Desde inicio de la pandemia sar covid 2019, se ha experimentado una prevalencia de los casos de ansiedad y depresión, según un artículo de la revista científica “The Lancet”.
Dicha prevalencia se da por las consecuencias de las medidas que han tomado los estado para proteger su población y limitar los daños económicos de la pandemia iniciada en 2020, estos fueron apuntados fundamentalmente a limitaciones y restricción en salidas, escuelas y actividades en general que considera la población como “normales”. Atento a esto y lo coercitivo de dichas medidas estas son percibidas y procesadas como una incertidumbre plena, lo que repercute en procesos de ansiedad extrema y depresión severa, afectando fundamentalmente a la población de jóvenes y mujeres.
Es bueno mencionar que el titular de la OMS ha instado a los estados a invertir y fortalecer los organismos y profesioneles destinados al cuidado de la salud mental, ya que sin ello el proceso post pandemia y de normalización demorará más de lo previsto una vez decretada el fin de la pandemia sar covid 2, todo esto teniendo en cuenta evitar que las poblaciones padezcan TEPS, es decir trastornos de estrés porst traumático.
YUAN DIGITAL….
El banco central de China informó que ya hay registrados 140 millones de chinos que utilizan la moneda digital del gobierno, el YUAN DIGITAL, dicho sistema se implementa en las ciudades más importantes de la potencia asiática, como ser Pekín, Shanghái y Shenzen. La implementación se va realizando en forma gradual y las app de pagos del gigante asiático ya van incorporando a la moneda digital estatal. Cada vez más usuarios se vuelcan a dicha moneda y se espera hacer que los extranjeros que visiten China durante los juegos de invierno 2022 puedan usar dicha moneda sin necesidad de tener cuentas en bancos chinos. De esta forma el país asiático logra no solo digitalizar su moneda sino también poder eludir futuras sanciones de países occidentales, y otorga una nueva forma de intercambio del comercio global, haciendo una alternativa al dólar, y otorgando descuentos en los precios de transferencias si se opera con la moneda digital china. Esto transformará a futuro no tal lejano el panorama geopolítico global ya que se relegaría al dólar y se reserva los derechos a operar el gigante asiático con economías de países bajo sanciones occidentales sin temor a represarías económicas.
Cripto Ahorristas vs Afip
Todas la operaciones de Criptomonedas han sido gravados por el sistema tributario Argentino vía su organismo recaudador Afip por medio del impuesto al cheque, siendo ya anteriormente gravadas por el impuesto a la ganancias, esto repercute en el crecimiento del ecosistema cripto. Ya que las operaciones se verán alcanzadas por un 0.06 % al débito y al crédito respectivamente totalizando el 0.12 % de gravamen.
De esta forma se hunde a los exchange nacionales con respeto a los extranjeros alentando las operaciones P2P, y desalentando las fintech nacionales y la bancarización.
La medida si bien no grava a las empresas extranjeras hace que en última instancia pague el comprador nacional del las mismas sobre el cual recaería todo el peso de los gravámenes de ganancias y del impuesto al débito y crédito.
Es una disciplina de aprendizaje y acompañamiento que busca potenciar y acompañar a las personas a que logren su mejor versión y deplieguen su máximo rendimiento en forma personal y en su ámbito laboral.
Dicha disciplina surgió en época de Sócrates en dónde el maestro a partir de preguntas hace que el alumno descubra conocimientos, dicha disciplina se llamaba “mayéutica”. Luego en los años 70 Tim Gallwey, coach de tenis, escribió el libro ” El juego interior del tenis”, dónde busca lograr que el jugador logre superar sus limitaciones a partir de la creación de un nuevo método de aprendizaje, trabajando las condiciones de confianza y diversión.
El coaching hoy por hoy es una disciplina que tiene muchos campos en un principio el ontológico, que trabaja sobre el ser, buscando “quiebres” en las personas, y el coaching de desempeño, es el llamado coaching laboral, que busca la consecuciòn de objetivos en los equipos de trabajo, coaching ejecutivos, que apunta a los altos mandos de una organización y su proceso de liderazgo y toma de desiciones, el coaching organizacional que atraviesa toda la organización reviendo sus valores, objetivos y metas.
En la actualidad el coaching ofrece oportunidades de pontenciar personas y equipos, lo cual es muy valorado en las nuevas organizaciones que deben danzar en un entorno “vica”, volátil, incierto, complejo y ambiguo.
