Leandro Torres
Consultor 360° – Randstad Argentina
Mi área de responsabilidad como consultor de RRHH, para la unidad de negocios Sttafing, para el mercado hotelero, y también con empresas de otros rubros, abarcaba:
Contacto continuo con clientes a través de llamadas, emails, reuniones virtuales y presenciales.
Revelamiento del perfil de búsquedas, realizando el proceso de búsqueda, pre selección y selección de personal, entrevistas virtuales, presenciales, grupales dentro del cliente.
La contratación del personal la hacíamos de modo virtual a través de una aplicación, realizando el contrato de trabajo, alta de afp, alta de art, envio a firmar estos documentos mas el seguro de vida, etc.
Realice la asignación de horarios al personal, control de ausentismo de cada colaborador en cada cliente, reemplazo en cada caso, seguimiento de los casos de art, realice la carga de novedades en el sistema interno, el pedido de novedades, la pre liquidación de sueldo, ajustes de sueldo, el pedido de liquidaciones finales, con o sin novedades, el envío de la facturación al cliente, la carga de la facturación en la web, atención y resolución de las quejas o inquietudes del personal de cada cliente asignado.
Servicio de búsqueda y selección para posiciones permanentes en cada cliente, mantener una base de talentos para tener a la mano al momento de cubrir urgencias y el proceso de altas, bajas, o anulaciones del personal en el sistema interno y la búsqueda de nuevos clientes.
